一、何谓振动筛现场 
	 
	1、现场包含“现”与“场”两个因素。 
	2、“现”就是现在,现时的意思,强调的是时间性。 
	3、“场”就是场所,地点的意思,强调的是区域性。 
	4、“现”与“场”结合在一起,就是赋予了一定时间的特定区域。 
	5、对于制造型企业来说,现场就是生产车间。 
	 
	二、走进振动筛现场 
	 
	    1、振动筛现场的“三忙”现象:忙乱、盲目、迷茫。 
	 
	忙乱:表面上看每个人都很忙,其实,尽在做多余的事情,或者所做的是无功效。(瞎忙) 
	 
	盲目:由于太忙,人们总是机械地做事,没有工作方向,效率不高。 
	 
	迷茫:长期盲目的工作导致人们思想麻木,意识迷茫,整天不知自己在干什么,干什么都是糊里糊涂。 
	 
	    2、现场***关注的是产量:分析现状----找出瓶颈---采取措施----解决问题----提高产量(显示能力) 
	    3、现场的功能:输出产品。 
	    4、现场管理的要素:4M1E 
	人员(Man):数量,岗位,技能,资格等。 
	机器(Machine):检查,验收,保养,维护,校准 
	材料(Material):纳期,品质,成本 
	方法(Method):生产流程,工艺,作业技术,操作标准 
	环境(Environment):5S,安全的作业环境  
	三、振动筛现场管理的金科玉律 
	    1、当问题(异常)发生时,要先去现场。 
	    2、检查现物(有关的物件)现象(表现出的特征)。 
	    3、当场采取暂行处理措施。 
	    4、发掘真正的原因并将它排除。 
	    5、标准化以防止再次发生。 
	四、振动筛生产活动的6条基本原则 
	    1、后工程是客户 
	作业的好坏由后工程的评价来定 
	不接受不合格,不制造不合格,不传递不合格 
	    2、必达生产计划 
	    年计划、月计划、每日、每小时按计划生产----生产计划的保证 
	    3、彻底排除浪费
    浪费是指不做也可以的事,没有也可以的物  
	    4、作业的标准化 
	有标准作业书,作业基准书,不是标准化 
	标准化是作出规定,遵守而且改善这个规定,不停地进行改善---遵守---再改善的活动才可称为标准化。 
	    5、有附加价值的工作 
	管理的目的是谋求更大的附加价值(利润) 
	现场要有大局观,辨别生产瓶颈,采取***优对策 
	    6、积极应对变化 
	基本要求------决定标准书等作业的基本,养成遵守的习惯 
	先观察------事前收集情报,采取下一步措施 
	掌握实力------提高技能和扩大实力,提高设备稼动率等 
	五、现场的日常工作 
	1、现场的质量管理 
	现场如何确保优良品质呢?避免失误的5原则: 
	a、取消此作业 
	b、不要人做 
	c、使作业容易化 
	d、检查 
	e、降低影响  
	2、现场的成本管理     
	降低成本方法,就是剔除过度的资源耗用 
	a、改进质量:工作过程的质量,合理的5M 
	b、提高生产力以降低成本:不断地改善 
	c、降低库存:流动资金、储藏、搬运、质量隐患、新产品 
	d、缩短生产线:合理的生产线工人 
	e、减少机器停机时间 
	f、减少空间 
	g、现场对总成本降低的作用 
	3、交货期
	管理者的主要工作之一 
	4、现场实际作业应把握的内容 
	a、生产作业计划的合理性、生产计划与实际困难、计划调整的影响 
	b、人员状况、员工的技能、缺料设备故障引起的停产、不良品对策及处理 
	c、零部件/工装夹具/生产辅料是否齐全、生产是否正常、工作方法可否改善 
	5、现场的基本方法 
	深入现场、信息畅通、了解生产能力、注意员工状态、时间/动作研究  
	6、现场的注意事项 
	异常处理的制度化、现场教育、解释、工作职责明确、公正评价员工 
	六、现场管理的实施方法 
	1、日常管理的要点 
	a、重视所有管理项目 
	b、决定重点管理项目 
	原则:“不给下个工程或客户添异常”,决定重点项目 
	“应该做怎样的程度为止”,管理水平的设定 
	c、管理的习惯化 
	量化及明确一些日常工作,管理习惯化 
	 
	2、日常管理的进行方法 
	 
	P- D- C- A管理循环:如作业管理,目标为生产计划的达成、生产率的提高。 
	P(计划):达成生产 
	D(实施):实行计划—作业设定 
	C(检查):检查目标与实绩的差 
	A(行动):采取对策或者改善 
	 
	3、现场管理方针 
	 
	a、生产部的工作口号: 
	不接受不良,不制造不良,不传递不良! 
	 
	b、品质管理方针: 
	质量保证,高效准时,客户满意,不断提高。 
	 
	c、生产管理方针: 
	创新技术,改进生产工艺;科学管理,强化运作和谐;挖掘潜力,充分调动积极性; 
	 
	d、管理的要求: 
	1、已落实岗位责任制为基础,实行全员责任包干制。 
	2、 任务是死的,有条件要执行,没有条件创造条件也要执行。 
	3、决定了的事情就是对的,如有疑问,事后再说。 
	4、必须奖罚分明,且要及时,到位。 
	 
	4、自主管理 
	 
	a、以给自己做事的心态工作。 
	b、自负其责,在符合标准的情况下自己拿主意。 
	c、不推卸责任 
	d、以自我为根本,完成工作任务